大阪・関西万博での運営など業務拡大により大量募集！仲間と一緒に何かを作り上げていくことが好きな方大募集！徳島県内・県外での集客施設でのやりがいのある仕事です。
弊社は今年20年目を迎えた企業ですが、徳島県内を中心に、あすたむらんど徳島や渦の道などの観光施設運営、徳島の食をＰＲする「とくしまマルシェ」運営、創造性豊かな子どもの成長や大人も楽しめるファミリー向けイベントの企画制作・運営など様々な事業を行ってきました。近年、徳島だけでなく県外からのオファーも多くなってきたために昨年より神戸に営業所を構え、国内への市場進出に向けて挑戦を始めています。大阪・関西万博の会場内での運営のお仕事などで活躍していただける方や、弊社運営施設やイベントで活躍していただける方を大募集します。苦労もあるかと思いますが、様々な人に出会えるために自身の成長に繋がる仕事です。ご興味のある方は応募フォームよりご応募ください。なお、些細な質問でも構いませんので、質問などがございましたら、088-698-7788（担当：小川・新見）までお電話いただくかrecruit@neovient.co.jpまでご連絡下さい。弊社採用サイトに入っていただくと、会社の雰囲気がわかるコンテンツをご覧いただけます！　↓↓↓↓↓↓ https://www.neovient.work/

募集項目

勤務先
株式会社ネオビエント
職種
ディレクター（イベント企画営業・施設運営）
雇用形態
正社員
仕事内容
①施設運営ディレクター　弊社が運営する公共施設において下記内容を行います。　　　・スタッフの労務管理（ローテーション・シフト作成）や運営指導　・来場者への接客　・クライアントとの調整　・運営手法の検討・企画・調整　　　　※現在は県内の公共施設など6施設の運営を行っていますが、今後は大阪・関西万博や県外の科学館　　　やホールなどの文化施設の運営も予定されています。　　※ご自身が希望すれば転勤があります。　　※転勤時には赴任手当や地域手当、住居借上げなどのサポートがあります。　　※管理職経験者、また経験がなくてもコミュニケーション力の高い方、状況判断力の高い方には適し　　　た仕事です。 ②イベント企画営業ディレクター　・国内の集客施設（大型ショッピングセンター、科学館や博物館等文化施設）、広告代理店へのイベン　　トの企画提案　・イベント開催時の運営ディレクター　　（スタッフ手配、管理、運営指導、クライアントとの調整）　　※関西エリアを中心に活動していますが、関東や上越などでのイベントの実績もあります。　　※イベント運営時は県内では日帰り、県外では1～2泊程度の出張が多いです。様々な場所での　　　出張も楽しみの一つです。
給与
当社給与規程による（年齢経験等考慮）　手当一覧→ ・技能資格手当・通勤手当(上限50,000円）・家族手当・役職手当など賞与年2回あり（業績に応じる、昨年度実績年2回3．8ヶ月）昇給年1回あり
経験・資格
・普通自動車運転免許（AT車限定可）・パソコンの基本操作ができる方【求める人材】・チームワークを大切にし、個々の意見を尊重できる方・学ぶことが好きな方・誠実に最後まで取り組む方・何事にもまずはチャレンジする方
勤務時間
8:45～17:30 （拘束時間8時間45分、休憩1時間、実働7時間45分） ※施設、季節により異なります。 ※残業もあるときはありますが、月平均7～10時間程度です。社内で各部署にて毎月残業時間の管理をしています。
休日・休暇
週休二日制その他（ローテーションによる　年間休日104日）年次有給休暇（初年度10日）特別連続休暇（3日）慶弔休暇ワークライフバランス休暇（3日）※子育てや介護、自分自身の成長など自由に使えます。育児介護休暇配偶者出産休暇など多様な休暇制度あり運営施設では土日祝日、GW、お盆やお正月は休みではありませんが、社員の休日希望を聞き、ローテーションで休めます。年次有給休暇は2時間単位で取得可能なため、ちょっとした用事でも気軽に使えます。
待遇・福利厚生
・社会保険完備・退職金制度・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用全額負担）・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用・住居の移動が必要な方を対象にした　社宅借上げ（家賃補助）制度あり。・マイカー通勤OK ・社員用無料駐車場完備・業務用携帯電話貸与・パソコン貸与・健康診断料全額負担（毎年の健康診断の管理指導を行い、　良くなった方には表彰あり）・徳島県勤労者福祉サービスセンター（福利厚生システム）加入　映画鑑賞やコンタクトレンズ購入時の割引、　宿泊補助等様々なサービスを受けることが可能。
職場環境
自由闊達で和気あいあいとした職場です。新しい会社なので、熱意があれば自分のやりたいことが実現できます。 ※入社後もブラザー・シスター制度により、先輩社員が業務を一緒に行いながら習得できるので安心です。
勤務地 MAP
徳島県板野郡北島町太郎八須字西ノ瀬34番地8
採用選考の流れ
書類選考の後、一次選考会（オンラインでの個人面接）　　　↓ 二次選考会（筆記試験、適性検査）　　　↓ 最終選考会（役員面接）

ご参加いただく方への注意事項
【選考会にご参加いただく方は次の事項にご協力ください】・当日体調が悪い（熱がある、体がだるい等）場合は　開始30分前までに電話にてご連絡ください（088-698-7788 　新見・小川まで）。　別の日程で調整いたします。・履歴書（写真貼付）および自己PR書（書式自由）をPDFにして下記メールに送付ください。　e-mail:recruit@neovient.co.jp 「ご自身の作品等を送りたいがデータ容量が大きい」「実物を送付したい」等のご要望がある場合はメールにていったんご連絡ください。その後、ネット上でのファイル転送サービスをご利用いただいたり、郵送をお願いします。

私たちネオビエントは「地域課題を解決し、笑顔を作り続ける企業」です
当社社名である「ネオビエント」は「新しい風」を意味します。　私たちの故郷・徳島はもとより、地域社会の元気な未来を創造する！ことをコンセプトに、施設運営・イベント・観光など様々な取り組みで地域の新しい風として、地域の魅力づくりに貢献したいと考えています。私たちの仕事は「笑顔づくり事業」だと考えています。事業を通じて、お客様もそして社員も、誰もが思いを実現できる世界になることを目指しています。【事業概要】１．施設管理運営（指定管理・受託）事業　　文化施設、観光施設等公共施設の管理運営　現在は「あすたむらんど徳島」　「渦の道」　「大鳴門橋架橋記念館エディ」　「川口ダム自然エネルギーミュージアム」　「鳴門駅前観光案内所」　「四国大学交流プラザ」　の合計6施設の管理運営を行っています。２．自治体受託事業（事務局業務・イベント業務）　・国や地方自治体の給付金事業や子育て・観光に関する調査・普及啓発事業、また大型イベント（過去　　には徳島市阿波おどり運営やデジタルアートフェスティバル、マチアソビなど）の企画運営なども行　　っています。３．イベント企画・運営　・イベント企画運営　（科学や学習的要素を中心としたファミリー向けイベントの企画製作・運営。　国内の科学館、博物館、大型ショッピングセンター等にて活動中）　・イルミネーション企画施工管理４．産直市（マルシェ等）企画・運営事業　・とくしまマルシェ運営・吉野川マルシェ運営　（毎月最終日曜日に徳島の地産地消を目的とした　　産直市を開催。）

ネオビエントの特長　その①「成長できる環境」
○国の機関・大手企業へも複数社員が出向中！大きなプロジェクトに携わることができる機会が続々とあります。　国の科学関連機関や万博等国内の大型プロジェクトを運営する大手企業にも弊社社員が出向しています。弊社は令和5年度より関西他にも進出し、徳島だけでなく、様々なイベント・プロジェクトに参画しています。　ご自身が望み、頑張れば自分の可能性もどんどん拡がる機会があります。 ○ご自身が興味のある資格取得を会社が支援（資格取得にかかる費用負担）する制度あり。　この制度を使う若手社員続出！簿記・TOEIC、WEBクリエイター、　電気工事士、学芸員等どんどんチャレンジできます。 ○多様な研修　（スキルアップ）　　・ビジネスマナー　・外国語会話（英語・中国語）　・文書作成　（コンプライアンス）　・労働法関連　・個人情報保護　・環境保護　（その他）　・AED（救命）　　・マネジメント　　　　　　　　等 ○副業OK！様々なジャンルで活躍することで弊社事業のブラッシュアップに繋がります！　弊社の魅力はやはり、職場に存在する社員！一人一人の魅力の向上のために副業OKとしています。

ネオビエントの特長　その②「社員に寄り添い、共に成長する」
○定期ヒアリングの実施（年２回）　　全社員を対象に各個人の職場での悩みや　問題などを定期的に確認しできる限り、　解決に導けるように取り組んでいます。 ○年齢の近い年上の先輩社員が新入社員を　サポートする「メンター制度」を導入して　いるため、初めての仕事でも一から無理なく　覚えていくことができます。・各社員が少し頑張れば達成できる、それぞれの　明確な目標を自由に設定する「絶対評価」制度を　導入。上司と定期的に面談し、進捗を確認する　ことで「見える化」を図り、モチベーションアップにつながります。 ○性別関係なく、子育てや介護がしやすい、誰もが活躍できる環境・プラチナくるみんマーク取得事業者（厚生労働省認定）・えるぼし（星3）認定（厚生労働省認定）　性別関係なく、子育てや介護をしながら働ける環境を整えています。　また、女性が活躍できる社風でもあります。実際に男性の育児休業は100％！　育児（未就学児童）や介護のための正社員の短時間勤務制度があります。　ただ、育児や介護で短時間勤務でも難しければ、正社員からいったんは契約社員になって、また正社員　に戻ることができる「キャリア選択制度」もあります。・出産祝い金10万円や結婚祝い金、勤続祝い金などの支給の他、病気やけがなどで入院した際には年間上限5万円が支給されるなど、福利厚生が充実しています。

企業情報
株式会社ネオビエント徳島県板野郡北島町太郎八須字西ノ瀬34番地8 https://neovient.co.jp/

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